关于“省住房城乡建设厅关于集中开展打击建筑工程施工转包违法分包‘六打六治’专项行动工作的落实及整改通知
各分公司、办事处、项目部：
总公司已于2014年10月9日以红头文件形式下发了关于江苏省住房和城乡建设厅苏建建管〔2014〕490号文件指示通知，针对省厅的文件精神并结合我总公司生产经营情况，总公司经各部门研究决定采取以下措施：
一、 人事方面：
1. 现场施工项目负责人、质检员、施工员、安全员必须在总公司或授权分公司所在地交社保。
2. 所有现场管理人员与总公司或者授权分公司签定劳动合同。
二、现场管理人员：
所有项目管理人员进驻现场，非本公司人员岗位证书须先调入恒龙公司，人员更换必须得到甲方、监理同意，并以总公司或者分公司名义交纳社保并签定劳动合同。
三、合同方面：
1. 签定施工大合同的委托代理人必须是与总公司有劳动关系的代理人（委托代理人与公司签订劳动合同、交纳社保）。
2. 规范内部承包合同管理，总公司（分公司）与项目负责人签定劳动合同为其交纳社保。
四、材料采购方面：
要求各分公司项目部自11月起每个项目主材由总公司及部分授权分公司与材料供应商签定材料合同，主材至少占合同额的30%以上，由总公司指定帐户或授权分公司账户打至材料供应商，材料供应商开出相应的材料票据。
五、工程付款
合同金额的30%支付给相应的材料商帐户，余款支付给有劳动关系的内部承包项目负责人帐户用于购买辅材及工资发放。
六、工资
1. 管理人员工资：项目部管理人员由分公司（项目部）按月造工资表发放工资。
2. 劳务工资：（1）有条件的与劳务公司签定劳务合同，工人工资打入指定帐户，由其劳务公司负责发放工人工资。（2）项目较小的购买商业保险，造工资表按每人每月3500元，由项目负责人打入工人工资卡或以现金形式工人签字领取。
七、设备
大型工程设备租赁，经批准由总公司或授权分公司签定租赁合同，付款时公司指定账户打入租赁单位账户。
八、分包、转包
各分公司必须按照建设部的有关规范要求进行专业分包，不允许违法分包及转包。
九、总承包与专业承包
总承包单位与专业承包单位的工程款来往支付情况必须与合同中的双方单位相一致，购买的建筑材料、构配件及工程设备租赁单位提供的相关票据与所签定的合同中承包单位相一致，形成：
合同–付款–票据相统一。
总公司在10月份到部分重点项目进行巡查发现，各分公司对省厅下发的文件没有引起足够的重视，现将建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）作为附件，请各公司、办事处、项目部认真仔细研究文件精神，积极配合进行全面整改。对于不配或者整改不到位的项目，总公司将对其所属的分公司进行通报批评、经济处罚，直至关停。

江苏恒龙装饰工程有限公司
2014年11月10日